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我們的業(yè)務(wù)
驅(qū)動(dòng)生態(tài)轉(zhuǎn)型
我們的貢獻(xiàn)
為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值
我們的基石
堅(jiān)持做正確的事 附錄 關(guān)于本報(bào)告
< 50 高層致辭 威立雅在中國(guó) 我們的立世之本
威立雅中國(guó)
2024年環(huán)境、社會(huì)及公司治理報(bào)告
責(zé)任、團(tuán)結(jié)、尊重、創(chuàng)新和以客戶為核心，是威立雅長(zhǎng)久堅(jiān)持的核心價(jià)值觀，也是我們開(kāi)展業(yè)務(wù)
活動(dòng)的基礎(chǔ)。我們務(wù)求與客戶、供應(yīng)商等伙伴建立基于誠(chéng)信與合規(guī)的合作關(guān)系，以道德和負(fù)責(zé)任
的商業(yè)行為推動(dòng)可持續(xù)經(jīng)營(yíng)，為各利益相關(guān)方創(chuàng)造長(zhǎng)遠(yuǎn)價(jià)值。
威立雅高度重視合規(guī)經(jīng)營(yíng)，嚴(yán)格遵循威立雅
集團(tuán)的合規(guī)政策體系，在重大項(xiàng)目合規(guī)評(píng)
估、反競(jìng)爭(zhēng)行為防范、反腐敗風(fēng)險(xiǎn)控制、利
益沖突管理、贊助及資助管理、數(shù)據(jù)保護(hù)與
分類等多個(gè)核心領(lǐng)域，貫徹全球一致的高標(biāo)
準(zhǔn)。在中國(guó)，我們密切關(guān)注法律法規(guī)和監(jiān)管
要求，定期檢視合規(guī)體系并適時(shí)更新，確保
合規(guī)管理體系的持續(xù)有效，同時(shí)依據(jù)監(jiān)管要
求和管理實(shí)際，完善合規(guī)程序和管理制度，
制定了《禮品、餐飲、差旅和其他招待合規(guī)
制度和規(guī)定》等一系列本地化管理規(guī)定，保
證合規(guī)管理的完備性和適用性。
我們嚴(yán)密關(guān)注風(fēng)險(xiǎn)管理系統(tǒng)運(yùn)行的有效性，
圍繞運(yùn)營(yíng)管理中的風(fēng)險(xiǎn)場(chǎng)景，持續(xù)健全內(nèi)部
控制體系，完善風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制和程序，以強(qiáng)
化防范各類合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)。我們
圍繞33個(gè)風(fēng)險(xiǎn)情景定期開(kāi)展腐敗風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，
并對(duì)識(shí)別出的高風(fēng)險(xiǎn)情景制定專項(xiàng)行動(dòng)計(jì)
劃，采取適當(dāng)?shù)目刂拼胧┎⒊掷m(xù)監(jiān)測(cè)。我們
同樣重視供應(yīng)商的合規(guī)管理，通過(guò)使用盡職
調(diào)查工具開(kāi)展供應(yīng)商合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，對(duì)供應(yīng)
商的經(jīng)營(yíng)狀況、法律訴訟、合規(guī)記錄等方面
進(jìn)行全面審查。2024年，威立雅未發(fā)生重大
合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)事件。
我們亦明確項(xiàng)目公司的合規(guī)管理要求，制定
合規(guī)計(jì)劃清單，要求其從政策制度遵循、合
規(guī)程序執(zhí)行、意識(shí)宣貫等方面開(kāi)展自我評(píng)
新員工合規(guī)培訓(xùn)
新員工合規(guī)入職培訓(xùn)（Compliance in Veolia）
是威立雅合規(guī)管理的重要舉措之一，通過(guò)集
中的引導(dǎo)與培訓(xùn)，助力新員工快速系統(tǒng)地了
解威立雅的合規(guī)管理要求與良好的道德價(jià)值
基礎(chǔ)。2024年，我們持續(xù)推進(jìn)年度新員工入
職培訓(xùn)，系統(tǒng)講解了公司道德指南、行為準(zhǔn)
則、關(guān)鍵合規(guī)流程等。所有參訓(xùn)員工在完成
學(xué)習(xí)后均需通過(guò)測(cè)試，以檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成效及鞏
固培訓(xùn)成果。本次培訓(xùn)運(yùn)用線上講解、互動(dòng)
參與、視頻學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式，確保了培訓(xùn)
的覆蓋面和參與度，報(bào)告期內(nèi)，共有302名新
員工順利完成合規(guī)入職培訓(xùn)。
道德與合規(guī)
內(nèi)控合規(guī)
估。同時(shí)，我們每年對(duì)項(xiàng)目公司進(jìn)行實(shí)地走
訪，系統(tǒng)評(píng)估其合規(guī)執(zhí)行成效，并提出改進(jìn)
建議，確保集團(tuán)合規(guī)計(jì)劃在各項(xiàng)目公司得到
全面、有效的落實(shí)。
我們要求全體員工了解并遵守合規(guī)政策和風(fēng)
險(xiǎn)管控要求，以合規(guī)承諾函、定期合規(guī)培
訓(xùn)、合規(guī)指引宣傳單等多種形式，向員工傳
遞合規(guī)政策及其變動(dòng)，并要求每位員工定期
回顧合規(guī)政策并簽署合規(guī)承諾函，持續(xù)強(qiáng)化
員工的合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，確保合規(guī)政策和措
施得以有效執(zhí)行。2024年，員工合規(guī)承諾函
簽署人數(shù)約4,600人。
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我們的業(yè)務(wù)
驅(qū)動(dòng)生態(tài)轉(zhuǎn)型
我們的貢獻(xiàn)
為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值
我們的基石
堅(jiān)持做正確的事 附錄 關(guān)于本報(bào)告
威立雅將“誠(chéng)實(shí)、正直和公平”理念融入日常
運(yùn)營(yíng)，制定《道德指南》《反腐敗行為準(zhǔn)則》
《競(jìng)爭(zhēng)法合規(guī)手冊(cè)》等管理政策和制度，要求員
工嚴(yán)格遵守相關(guān)道德規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，防范和禁止任
何形式的貪污、腐敗、賄賂、洗錢(qián)、不當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)及
其他違規(guī)行為的發(fā)生。為進(jìn)一步強(qiáng)化員工的廉潔
意識(shí)，我們開(kāi)展常態(tài)化的員工商業(yè)道德培訓(xùn)，幫
助員工樹(shù)立正確的價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則。報(bào)告期
內(nèi)，我們組織了多場(chǎng)涵蓋反腐敗、反不正當(dāng)競(jìng)
爭(zhēng)及欺詐預(yù)防等內(nèi)容的培訓(xùn)，參與培訓(xùn)員工達(dá)
2,070人次。
反貪污腐敗
我們致力于營(yíng)造廉潔自律、公平透明的商業(yè)環(huán)
境，制定相關(guān)政策和行為準(zhǔn)則，要求所有員
工、供應(yīng)商及其他合作伙伴遵守反貪污腐敗原
則，堅(jiān)決杜絕受賄、行賄、利益輸送及其他具有
同等性質(zhì)的不當(dāng)行為。
反不當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)
我們倡導(dǎo)以公平、公正的方式開(kāi)展市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，遵
守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，禁止任何以操縱價(jià)
格、串通投標(biāo)、濫用市場(chǎng)支配地位、虛假宣傳等
不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)和壟斷的手段謀取交易機(jī)會(huì)。
利益沖突管理
我們高度重視利益沖突的防范與管理，建立并不
斷完善利益沖突的申報(bào)、審查及審批流程，確保
決策的公正性。所有員工、管理人員及以威立雅
名義開(kāi)展業(yè)務(wù)活動(dòng)的第三方，在履行職責(zé)過(guò)程
中，如遇到任何實(shí)際或潛在的利益沖突，包括但
不限于個(gè)人財(cái)務(wù)、家庭關(guān)系或其他影響公正判斷
的情況，均須在采取相關(guān)行動(dòng)前或在知曉利益沖
突后，及時(shí)以書(shū)面形式進(jìn)行申報(bào)，并暫停相關(guān)操
作，直至獲得明確授權(quán)。
商業(yè)道德
威立雅舉報(bào)調(diào)查流程
我們對(duì)涉及嚴(yán)重違反威立雅道德和價(jià)值觀的行為
采取“零容忍”態(tài)度，鼓勵(lì)員工、供應(yīng)商及合作
伙伴等內(nèi)外部利益相關(guān)方對(duì)任何潛在的違法違規(guī)
事件進(jìn)行舉報(bào)，共同維護(hù)健康的商業(yè)環(huán)境。我們
建立 Whispli 道德舉報(bào)系統(tǒng)，依據(jù)相關(guān)規(guī)定開(kāi)展
舉報(bào)調(diào)查，并由道德委員會(huì)作為最高責(zé)任機(jī)構(gòu)進(jìn)
行監(jiān)管。我們嚴(yán)格保護(hù)舉報(bào)人的安全與隱私，杜
絕任何形式的對(duì)于舉報(bào)人的報(bào)復(fù)行為。
進(jìn)入威立雅舉報(bào)平臺(tái)
（WHISPLI）
道德委員會(huì)
除發(fā)送給合規(guī)部的舉報(bào)之外，
所有舉報(bào)在經(jīng)過(guò)道德委員會(huì)或
者由駐地道德專員調(diào)查后，由
道德委員會(huì)處理
·腐敗
·以權(quán)謀私
·欺詐、盜竊、
濫用公司資產(chǎn)
·反競(jìng)爭(zhēng)行為
·嚴(yán)重違反環(huán)境法規(guī)
·洗錢(qián)和資助恐怖主義
·嚴(yán)重違反人權(quán)法規(guī) ·可能向道德委員會(huì)提出建議
·向舉報(bào)人反饋
·對(duì)與舉報(bào)相關(guān)的信息進(jìn)行封
存和/或存檔
·腐敗和以權(quán)謀私
·利益沖突
·洗錢(qián)和資助恐怖主義
·反競(jìng)爭(zhēng)行為
·違反環(huán)境法規(guī)
·工作中的健康和安全
·歧視
·侵犯人權(quán)
·欺詐、盜竊或?yàn)E用公司資產(chǎn)
·心理騷擾
·性騷擾
舉報(bào)人
合規(guī)部
< 52 高層致辭 威立雅在中國(guó) 我們的立世之本
威立雅中國(guó)
2024年環(huán)境、社會(huì)及公司治理報(bào)告
威立雅高度重視信息與數(shù)據(jù)安全，構(gòu)建信息安全組織架構(gòu)，并建立有效的風(fēng)險(xiǎn)防護(hù)機(jī)制和安全管
理機(jī)制，保障公司信息與數(shù)據(jù)安全管理體系有效運(yùn)行。2024 年，我們未發(fā)生任何信息安全、數(shù)據(jù)
安全及個(gè)人信息泄露事件。
網(wǎng)絡(luò)安全
2024年，威立雅網(wǎng)絡(luò)安全運(yùn)營(yíng)中心正式運(yùn)
行，為中國(guó)地區(qū)的信息資產(chǎn)提供安全監(jiān)控與
事故處理，切實(shí)保障信息系統(tǒng)的安全運(yùn)行。
同時(shí)，我們每年對(duì)中國(guó)地區(qū)符合要求的項(xiàng)目
公司進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)安全評(píng)估，通過(guò)技術(shù)性安全評(píng)
測(cè)和審計(jì)，及時(shí)識(shí)別及管理潛在隱患，不斷
提升各業(yè)務(wù)單元的安全防護(hù)能力。
數(shù)據(jù)安全
我們積極開(kāi)展數(shù)據(jù)治理工作，制定《重要數(shù)
據(jù)保護(hù)政策指引》，并設(shè)立中國(guó)重要數(shù)據(jù)保
護(hù)管理人（中國(guó)DPM），負(fù)責(zé)監(jiān)督各業(yè)務(wù)單
元對(duì)指引遵循的情況。同時(shí)，我們依據(jù)KEY19
程序（Key Procedure 19 “Data Protection,
classification and retention” ）的規(guī)范要求，
全面推進(jìn)數(shù)據(jù)標(biāo)注和標(biāo)簽化管理，強(qiáng)化數(shù)據(jù)
管理的規(guī)范性。2024年，我們對(duì)重要信息系
統(tǒng)開(kāi)展了災(zāi)難恢復(fù)計(jì)劃（DRP）評(píng)估，優(yōu)化應(yīng)
急響應(yīng)和數(shù)據(jù)恢復(fù)流程，增強(qiáng)公司抵御突發(fā)
事件的能力。
意識(shí)宣貫
我們每年為全體員工開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)安全意識(shí)培
訓(xùn)，系統(tǒng)提升員工對(duì)信息安全的認(rèn)知和防范
能力，營(yíng)造全員參與的信息安全文化。
我們尊重和保護(hù)客戶、員工、供應(yīng)商等相關(guān)
方的隱私，嚴(yán)格遵守運(yùn)營(yíng)所在地與隱私保障
相關(guān)的法律法規(guī)，包括《中華人民共和國(guó)個(gè)
人信息保護(hù)法》和歐盟《通用數(shù)據(jù)保護(hù)條
例》等。2024年，我們更新《個(gè)人信息保護(hù)
政策指引》，進(jìn)一步明確個(gè)人信息的處理、
共享、傳輸及存儲(chǔ)等管理規(guī)范，全面強(qiáng)化個(gè)
人信息保護(hù)。同時(shí)，我們對(duì)更新后的《個(gè)人
信息保護(hù)政策指引》開(kāi)展員工培訓(xùn)，提升其
對(duì)個(gè)人信息保護(hù)相關(guān)法律法規(guī)和公司內(nèi)部管
理要求的理解。
《個(gè)人信息保護(hù)政策指引》員工培訓(xùn)
2024年10月，威立雅中國(guó)針對(duì)最新修訂的
《個(gè)人信息保護(hù)政策指引》組織開(kāi)展了專題
培訓(xùn)，參訓(xùn)人員涵蓋各部門(mén)代表、項(xiàng)目公司
總經(jīng)理及指定代表，共計(jì)56名員工參加。培
訓(xùn)深入解讀了中國(guó)最新個(gè)人信息保護(hù)法律法
規(guī)，并詳細(xì)介紹了威立雅中國(guó)《個(gè)人信息保
護(hù)政策》的更新重點(diǎn)、個(gè)人信息處理活動(dòng)登
記表的修訂內(nèi)容及影響評(píng)估說(shuō)明等，幫助參
訓(xùn)人員全面理解并掌握信息保護(hù)的合規(guī)要求
和實(shí)際操作規(guī)范。
信息與數(shù)據(jù)安全
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我們的業(yè)務(wù)
驅(qū)動(dòng)生態(tài)轉(zhuǎn)型
我們的貢獻(xiàn)
為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值
我們的基石
堅(jiān)持做正確的事 附錄 關(guān)于本報(bào)告
驅(qū)動(dòng)生態(tài)轉(zhuǎn)型，是生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)方式的系統(tǒng)性變
革，而這一變革需要價(jià)值鏈的全面參與和重
塑。作為威立雅生態(tài)轉(zhuǎn)型的重要伙伴，供應(yīng)
商在確保我們解決方案可持續(xù)性方面發(fā)揮著
關(guān)鍵作用。我們不斷優(yōu)化供應(yīng)管理機(jī)制，踐
行負(fù)責(zé)任采購(gòu)，持續(xù)深化與合作伙伴的交流
與協(xié)作，積極構(gòu)建開(kāi)放、包容、可持續(xù)的供
應(yīng)鏈生態(tài)圈。此外，通過(guò)長(zhǎng)久性的合作，我
們積極支持地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展，推動(dòng)本地化采
購(gòu)，為本地經(jīng)濟(jì)注入新活力，實(shí)現(xiàn)多元化的
價(jià)值創(chuàng)造。
可持續(xù)供應(yīng)鏈
威立雅深知，可持續(xù)、敏捷的供應(yīng)鏈?zhǔn)菍?shí)現(xiàn)
業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展的重要保障。我們建立完善
的供應(yīng)商管理體系，制定《供應(yīng)商管理制
度》，明確供應(yīng)商準(zhǔn)入、績(jī)效評(píng)估、淘汰等
全生命周期管理要求。
供應(yīng)商準(zhǔn)入
我們制定客觀、透明且嚴(yán)格的供應(yīng)商準(zhǔn)入標(biāo)
準(zhǔn)，對(duì)供應(yīng)商開(kāi)展全面的資格預(yù)審，包括
資質(zhì)證明核查、合規(guī)評(píng)估、企業(yè)社會(huì)責(zé)任
（CSR）評(píng)估等。同時(shí)，我們依據(jù)實(shí)際情況
開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)考察，進(jìn)一步評(píng)估供應(yīng)商的綜合
管理水平。此外，我們開(kāi)發(fā)了一套綜合的
供應(yīng)商準(zhǔn)入評(píng)估工具（Supplier Onboarding
Assessment Tool），計(jì)劃于2025年正式投入
使用。該工具通過(guò)整合原有的多個(gè)獨(dú)立評(píng)估
工具，進(jìn)一步提升了供應(yīng)商準(zhǔn)入審核的規(guī)范
性和效率。
供應(yīng)商管理
2024 年
用于本地采購(gòu)的資金占比
98%
平均本地供應(yīng)商采購(gòu)占比
97%
供應(yīng)鏈中支持的間接就業(yè)人數(shù)
36,825 人
供應(yīng)商績(jī)效評(píng)估
在與供應(yīng)商建立合作關(guān)系后，我們開(kāi)展分級(jí)分
類管理，并從多個(gè)維度定期對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行績(jī)效
評(píng)估，包括但不限于可靠性、價(jià)格、質(zhì)量、健
康安全、環(huán)境管控、可持續(xù)發(fā)展管理等。
供應(yīng)商淘汰
我們依據(jù)績(jī)效評(píng)估結(jié)果，對(duì)未能滿足合作要
求的供應(yīng)商發(fā)出整改通知，并給予合理的整
改期限和改進(jìn)建議。若供應(yīng)商在整改期內(nèi)未
能達(dá)到預(yù)期改進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)，我們將終止與其合作
關(guān)系。
< 54 高層致辭 威立雅在中國(guó) 我們的立世之本
威立雅中國(guó)
2024年環(huán)境、社會(huì)及公司治理報(bào)告
威立雅積極踐行負(fù)責(zé)任采購(gòu)的理念，制定《供
應(yīng)商關(guān)系總則》，明確供應(yīng)商在商業(yè)道德、勞
工人權(quán)、健康安全、環(huán)境保護(hù)等方面所需遵循
的要求，倡導(dǎo)供應(yīng)商在生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)過(guò)程中以負(fù)
責(zé)任及可持續(xù)的方式開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)。我們要求
所有合作供應(yīng)商簽署承諾書(shū)，嚴(yán)格遵守總則中
的各項(xiàng)規(guī)定。截至報(bào)告期末，已有6,400家供應(yīng)
商完成簽署。同時(shí)，我們鼓勵(lì)戰(zhàn)略供應(yīng)商參與
企業(yè)社會(huì)責(zé)任相關(guān)的在線課程學(xué)習(xí)，報(bào)告期內(nèi)
共有30家供應(yīng)商完成了至少一門(mén)課程。此外，
為進(jìn)一步提升員工的專業(yè)素養(yǎng)和風(fēng)險(xiǎn)防范能
力，確保采購(gòu)環(huán)節(jié)的合規(guī)與責(zé)任落實(shí)，報(bào)告期
內(nèi)我們組織開(kāi)展了負(fù)責(zé)任采購(gòu)培訓(xùn)，共有89名
員工參與。
針對(duì)新供應(yīng)商，我們?cè)诠?yīng)商現(xiàn)場(chǎng)審核過(guò)程中
引入社會(huì)責(zé)任評(píng)估，以實(shí)地考察其社會(huì)責(zé)任履
行情況。針對(duì)戰(zhàn)略供應(yīng)商，我們通過(guò)Ecovadis
平臺(tái)，系統(tǒng)考察供應(yīng)商在環(huán)境保護(hù)、勞工與人
權(quán)、商業(yè)道德以及可持續(xù)采購(gòu)等方面的表現(xiàn)。
截至報(bào)告期末，共有158家供應(yīng)商參與Ecovadis
評(píng)估。
我們積極推進(jìn)綠色供應(yīng)鏈建設(shè)，在原材料采
購(gòu)、物流運(yùn)輸、包裝使用等環(huán)節(jié)融入低碳、環(huán)
保理念，通過(guò)加強(qiáng)合作伙伴碳排放管理、引入
環(huán)保技術(shù)、優(yōu)化供應(yīng)流程等，努力減少資源消
耗和碳排放。
推動(dòng)供應(yīng)商碳減排
威立雅積極推動(dòng)戰(zhàn)略合作供應(yīng)商加入SBTi（科學(xué)
碳目標(biāo)倡議），通過(guò)倡導(dǎo)供應(yīng)商參與碳減排行
動(dòng)，進(jìn)一步強(qiáng)化供應(yīng)鏈的低碳管理和綠色轉(zhuǎn)型。
使用再生塑料托盤(pán)
為推動(dòng)循環(huán)經(jīng)濟(jì)和降低碳排放，我們使用再生塑
料托盤(pán)替代原生塑料托盤(pán)，每千克托盤(pán)可實(shí)現(xiàn)
減排202.39千克二氧化碳當(dāng)量。報(bào)告期內(nèi)，我們
通過(guò)采購(gòu)再生塑料托盤(pán)減少二氧化碳排放21,261
噸。
采購(gòu)再生工服材料
我們攜手供應(yīng)商推廣采用可再生材料制成的員工
工服，減少原材料使用，促進(jìn)資源循環(huán)利用。截
至報(bào)告期末，我們已采購(gòu)3,179件再生聚酯纖維面
料員工工服。
推廣電動(dòng)叉車(chē)應(yīng)用
我們加大清潔化運(yùn)輸設(shè)備使用力度，提升電動(dòng)叉
車(chē)的采購(gòu)比例至35%，每年可減少二氧化碳排放
約565噸，有效助力公司運(yùn)營(yíng)綠色升級(jí)。
負(fù)責(zé)任采購(gòu)
55 >
我們的業(yè)務(wù)
驅(qū)動(dòng)生態(tài)轉(zhuǎn)型
我們的貢獻(xiàn)
為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值
我們的基石
堅(jiān)持做正確的事 附錄 關(guān)于本報(bào)告
作為全球環(huán)境服務(wù)與生態(tài)轉(zhuǎn)型的領(lǐng)軍者，威立雅深知協(xié)同創(chuàng)新對(duì)推動(dòng)行業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要性。
我們充分發(fā)揮自身技術(shù)和資源優(yōu)勢(shì)，積極搭建開(kāi)放合作的平臺(tái)，與科研機(jī)構(gòu)、高校、同業(yè)企業(yè)開(kāi)
展溝通交流，攜手股東、供應(yīng)商、客戶等重要價(jià)值鏈上下游伙伴和利益相關(guān)方，不斷探索和實(shí)踐
創(chuàng)新解決方案，打造共榮生態(tài)圈，助力生態(tài)轉(zhuǎn)型，為建設(shè)“美麗中國(guó)”持續(xù)賦能。
行業(yè)交流合作
威立雅在水務(wù)、廢水及廢棄物處理領(lǐng)
域積極開(kāi)展多項(xiàng)科研合作與技術(shù)攻關(guān)
威立雅始終堅(jiān)持科技創(chuàng)新與合作共贏的理念，
積極參與水務(wù)、廢水及廢棄物管理領(lǐng)域的關(guān)鍵
技術(shù)研發(fā)與應(yīng)用實(shí)踐，推動(dòng)創(chuàng)新成果的產(chǎn)業(yè)化
應(yīng)用，提升環(huán)境治理能力和服務(wù)水平。
創(chuàng)新水務(wù)服務(wù)
我們積極參與上海市科學(xué)技術(shù)委員會(huì)組織的
《上海市市政自來(lái)水直飲保障關(guān)鍵技術(shù)研究
與示范》課題項(xiàng)目，并榮獲2024年度上海市
水務(wù)海洋科技進(jìn)步獎(jiǎng)特等獎(jiǎng)。該項(xiàng)目以《上
海市城市總體規(guī)劃（2017-2035年）》中提升
水質(zhì)、滿足直飲需求為指引，開(kāi)展關(guān)鍵技術(shù)
攻關(guān)，創(chuàng)新構(gòu)建了基于HACCP體系的水安全
計(jì)劃，提出科學(xué)的直飲水實(shí)施路徑，建立了
“一區(qū)一方案”技術(shù)體系。項(xiàng)目成功建成4條
市政直飲水示范線，開(kāi)發(fā)的6項(xiàng)關(guān)鍵技術(shù)不僅
達(dá)到了中國(guó)領(lǐng)先水平，更在國(guó)際上處于先進(jìn)
地位。
廢水“零”排放
我們與中海油天津化工研究設(shè)計(jì)院有限公司
合作，共同研究循環(huán)水“零”排放方案。該
方案旨在通過(guò)創(chuàng)新技術(shù)，實(shí)現(xiàn)工業(yè)循環(huán)水系
統(tǒng)中廢水的最大限度回收與再利用，減少?gòu)U
水排放對(duì)環(huán)境的影響，推動(dòng)水資源的可持續(xù)
利用。截至報(bào)告期末，我們已合作開(kāi)展循環(huán)
水旁濾器反洗廢水回收再利用項(xiàng)目，助力行
業(yè)綠色轉(zhuǎn)型和生態(tài)環(huán)境保護(hù)。
廢棄物治理新模式
我們與生態(tài)環(huán)境部固體廢棄物與化學(xué)品管理
技術(shù)中心就深化固危廢治理領(lǐng)域務(wù)實(shí)合作進(jìn)
行了座談交流。雙方就共同關(guān)心的汞廢棄物
履約及處置技術(shù)和危險(xiǎn)廢棄物焚燒、水泥窯
協(xié)同處置技術(shù)最新研究進(jìn)展等進(jìn)行了交流討
論，并希望雙方攜手共同探索固危廢利用處
置發(fā)展新模式，推動(dòng)提升中國(guó)固危廢污染防
治技術(shù)和環(huán)境管理水平，助力固危廢利用處
置行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，為全面美麗中國(guó)建設(shè)作
出更大貢獻(xiàn)。
< 56 高層致辭 威立雅在中國(guó) 我們的立世之本
威立雅中國(guó)
2024年環(huán)境、社會(huì)及公司治理報(bào)告
行業(yè)專業(yè)機(jī)構(gòu)、合作伙伴及相關(guān)利益方進(jìn)行參觀，
并積極參與行業(yè)對(duì)話，促進(jìn)技術(shù)交流與經(jīng)驗(yàn)共享。
在威立雅中國(guó)等企業(yè)的共同推動(dòng)下，歐盟與中國(guó)政
府已將塑料回收納入循環(huán)經(jīng)濟(jì)合作的重點(diǎn)議題，并
開(kāi)展政府間高級(jí)別對(duì)話，從產(chǎn)業(yè)層面為促進(jìn)循環(huán)經(jīng)
濟(jì)和綠色低碳發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。
威立雅亮相第25屆中國(guó)環(huán)博會(huì)，
赴環(huán)保行業(yè)未來(lái)之約
2024年4月18日至20日，第25屆中國(guó)環(huán)博會(huì)于上海
隆重召開(kāi)。威立雅攜“GreenUp 2024-2027”戰(zhàn)略
重磅亮相，聚焦生態(tài)轉(zhuǎn)型，依托水務(wù)、廢棄物和能
源三大領(lǐng)域的創(chuàng)新技術(shù)，助力實(shí)現(xiàn)脫碳降碳、資源
再生和污染治理。展會(huì)期間，威立雅專家團(tuán)隊(duì)開(kāi)
展多場(chǎng)專題講座，分享了包括數(shù)字化碳管理平臺(tái)
Hubgrade、工業(yè)廢水處理、再生塑料利用等在內(nèi)
的多項(xiàng)創(chuàng)新技術(shù)及解決方案。同時(shí)，憑借在環(huán)保領(lǐng)
域的突出貢獻(xiàn)，威立雅榮膺“環(huán)博會(huì)百?gòu)?qiáng)企業(yè)”稱
號(hào)。我們將繼續(xù)深化本土化創(chuàng)新，以全球經(jīng)驗(yàn)結(jié)合
中國(guó)實(shí)際，加快實(shí)現(xiàn)生態(tài)轉(zhuǎn)型的目標(biāo)，共同推進(jìn)生
態(tài)文明建設(shè)。
威立雅中國(guó)積極分享全球管理經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)多種渠道
持續(xù)向中華人民共和國(guó)商務(wù)部、中華人民共和國(guó)國(guó)
家發(fā)展和改革委員會(huì)、中華人民共和國(guó)生態(tài)環(huán)境
部、中華人民共和國(guó)工業(yè)和信息化部以及中華人民
共和國(guó)國(guó)家能源局等主管部門(mén)建言獻(xiàn)策，為行業(yè)發(fā)
展以及相關(guān)政策法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)的制定發(fā)揮了積極作用。
同時(shí)，圍繞改善環(huán)境產(chǎn)業(yè)營(yíng)商環(huán)境，促進(jìn)再生塑料
利用、生物質(zhì)發(fā)電、廢棄電器電子產(chǎn)品處理、危險(xiǎn)
廢棄物處置等重點(diǎn)領(lǐng)域的高質(zhì)量發(fā)展，我們連續(xù)多
年參與全國(guó)人民代表大會(huì)和中國(guó)人民政治協(xié)商會(huì)議
相關(guān)議題研究，并通過(guò)舉辦專題行業(yè)活動(dòng)、參加政
策調(diào)研座談會(huì)等形式，推動(dòng)行業(yè)政策完善，解決發(fā)
展瓶頸。
此外，我們以行業(yè)協(xié)會(huì)為紐帶，作為中國(guó)國(guó)際跨國(guó)
公司促進(jìn)會(huì)、中國(guó)外商投資企業(yè)協(xié)會(huì)、中國(guó)歐盟商
會(huì)、中國(guó)環(huán)境科學(xué)學(xué)會(huì)、中國(guó)循環(huán)經(jīng)濟(jì)協(xié)會(huì)、可持
續(xù)發(fā)展工商理事會(huì)等多個(gè)重點(diǎn)協(xié)會(huì)的成員，積極發(fā)
揮引領(lǐng)作用，參與各類行業(yè)交流，推動(dòng)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的
制定和完善，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)鏈上下游的協(xié)同發(fā)展。截至
報(bào)告期末，我們參與制定、修訂并發(fā)布的國(guó)家標(biāo)
準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)包括《醫(yī)療廢物處理處置污染控制標(biāo)
準(zhǔn)》《醫(yī)療廢物集中焚燒處置工程技術(shù)規(guī)范》《固
體廢物玻璃化處理產(chǎn)物技術(shù)要求》《廢礦物油回收
與再生利用技術(shù)導(dǎo)則》《污染地塊土壤環(huán)境調(diào)查與
風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估技術(shù)評(píng)審導(dǎo)則》《污染地塊土壤修復(fù)效果
評(píng)估報(bào)告評(píng)審技術(shù)導(dǎo)則》等。
威立雅聯(lián)合舉辦中歐塑料綜合利用合作
論壇
隨著全球塑料污染問(wèn)題日益嚴(yán)峻，塑料綜合利用，
尤其是再生塑料的高值化利用，已成為各國(guó)關(guān)注的
重點(diǎn)。2024年3月25日至26日，威立雅攜手中國(guó)歐盟
商會(huì)、中國(guó)循環(huán)經(jīng)濟(jì)協(xié)會(huì)、中國(guó)外商投資企業(yè)協(xié)會(huì)
雙碳與可持續(xù)發(fā)展委員會(huì)、上海市外商投資協(xié)會(huì)綠
色低碳發(fā)展分會(huì)等多方力量，在浙江湖州共同舉辦
了中歐塑料綜合利用合作論壇。論壇旨在推動(dòng)塑料
回收與再生塑料的高效利用，助力生態(tài)轉(zhuǎn)型升級(jí)。
作為行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)，威立雅主動(dòng)開(kāi)放生產(chǎn)線，邀請(qǐng)
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我們的業(yè)務(wù)
驅(qū)動(dòng)生態(tài)轉(zhuǎn)型
我們的貢獻(xiàn)
為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值
我們的基石
堅(jiān)持做正確的事 附錄 關(guān)于本報(bào)告
國(guó)際視野，共商城市與地區(qū)脫碳
11月5日，作為中法綠色合作的重要交流平臺(tái)，上
?！胺ㄖ猩虡I(yè)氣候論壇”開(kāi)幕。威立雅中國(guó)受邀參
加論壇“城市脫碳戰(zhàn)略圓桌對(duì)話”，并分享了威立
雅在水、廢棄物、新能源及能源等方面助力城市脫
碳的先進(jìn)理念與實(shí)踐，為城市脫碳戰(zhàn)略下的實(shí)踐提
供了新的洞察與思考。
攜手共贏，助力區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展
11月4日，威立雅中國(guó)受邀出席廣東省商務(wù)廳主辦的
廣東省與跨國(guó)企業(yè)合作交流會(huì)，攜手合作伙伴共話
發(fā)展機(jī)遇。未來(lái)，我們將繼續(xù)深化業(yè)務(wù)布局，利用
先進(jìn)的技術(shù)和成熟的經(jīng)驗(yàn)，為粵港澳大灣區(qū)相關(guān)產(chǎn)
業(yè)提供更加優(yōu)質(zhì)的環(huán)境技術(shù)服務(wù)。
威立雅亮相第七屆中國(guó)國(guó)際進(jìn)口博覽會(huì)，與眾多行業(yè)伙伴共話綠色低碳可持續(xù)發(fā)展未來(lái)
創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，技術(shù)成果獲權(quán)威認(rèn)可
在本屆進(jìn)博會(huì)期間，威立雅自主研發(fā)的Waterl’ Ogic
城市供水管網(wǎng)數(shù)字孿生仿真系統(tǒng)榮獲2024法中委員
會(huì)“法中合作團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新獎(jiǎng)”之創(chuàng)新產(chǎn)品獎(jiǎng)。Waterl’
Ogic以水力模型為基礎(chǔ)，結(jié)合數(shù)字孿生技術(shù)，實(shí)現(xiàn)
供水管網(wǎng)全流程的實(shí)時(shí)監(jiān)控、水力與水質(zhì)模擬，可
為管理者提供動(dòng)態(tài)監(jiān)控和分析，確保城市飲用水安
全高效輸送至終端用戶。
于2024年11月5日至10日在上海舉辦的第七屆中國(guó)國(guó)際進(jìn)口博覽會(huì)期間，威立雅圍繞水務(wù)、廢棄物及能源管理三
大核心業(yè)務(wù)領(lǐng)域，參與多項(xiàng)論壇與交流活動(dòng)，與全球合作伙伴、行業(yè)專家和政府代表共同探討綠色低碳轉(zhuǎn)型路
徑與實(shí)踐方法。
< 58 高層致辭 威立雅在中國(guó) 我們的立世之本
威立雅中國(guó)
2024年環(huán)境、社會(huì)及公司治理報(bào)告
附錄
GRI 指標(biāo)索引表
使用說(shuō)明 威立雅中國(guó)在2024年1月1日至2024年12月31日期間參照GRI標(biāo)準(zhǔn)報(bào)告了在此份GRI內(nèi)容索引中引用的
信息。
使用的GRI1 GRI1：基礎(chǔ)2021
披露議題/披露項(xiàng) 披露項(xiàng) 章節(jié)索引
GRI2：一般披露2021
2-1 組織詳細(xì)情況 關(guān)于本報(bào)告
2-2 納入組織可持續(xù)發(fā)展報(bào)告的實(shí)體 關(guān)于本報(bào)告
2-3 報(bào)告期、報(bào)告頻率和聯(lián)系人 關(guān)于本報(bào)告
2-6 活動(dòng)、價(jià)值鏈和其他業(yè)務(wù)關(guān)系 威立雅在中國(guó)
我們的基石—可持續(xù)供應(yīng)鏈
2-7 員工 我們的貢獻(xiàn)—攜手員工同行
2-8 員工之外的工作者 我們的基石—可持續(xù)供應(yīng)鏈
2-9 管治架構(gòu)和組成 我們的立世之本—ESG管理
2-12 在管理影響方面，最高管治機(jī)構(gòu)的監(jiān)督作用 我們的立世之本—ESG管理
2-13 為管理影響的責(zé)任授權(quán) 我們的立世之本—ESG管理
2-15 利益沖突 我們的基石—道德與合規(guī)
2-16 重要關(guān)切問(wèn)題的溝通 我們的立世之本—利益相關(guān)方溝通
2-17 最高管治機(jī)構(gòu)的共同認(rèn)識(shí) 我們的立世之本—GreenUp戰(zhàn)略
我們的立世之本—ESG管理
2-18 對(duì)最高管治機(jī)構(gòu)的績(jī)效評(píng)估 我們的立世之本—GreenUp戰(zhàn)略
我們的立世之本—ESG管理
2-19 薪酬政策 我們的立世之本—ESG管理
2-22 可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的聲明 我們的立世之本—GreenUp戰(zhàn)略
2-23 政策承諾
我們的貢獻(xiàn)—攜手員工同行
我們的基石—道德與合規(guī)
我們的基石—可持續(xù)供應(yīng)鏈
2-24 融合政策承諾
我們的貢獻(xiàn)—攜手員工同行
我們的基石—道德與合規(guī)
我們的基石—可持續(xù)供應(yīng)鏈
2-25 補(bǔ)救負(fù)面影響的程序 我們的貢獻(xiàn)—攜手員工同行
我們的基石—道德與合規(guī)
59 >
我們的業(yè)務(wù)
驅(qū)動(dòng)生態(tài)轉(zhuǎn)型
我們的貢獻(xiàn)
為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值
我們的基石
堅(jiān)持做正確的事 附錄 關(guān)于本報(bào)告
披露議題/披露項(xiàng) 披露項(xiàng) 章節(jié)索引
2-26 尋求建議和提出關(guān)切的機(jī)制 我們的貢獻(xiàn)—攜手員工同行
我們的基石—道德與合規(guī)
2-27 遵守法律和法規(guī) 我們的貢獻(xiàn)—攜手員工同行
我們的基石—道德與合規(guī)
2-28 協(xié)會(huì)的成員資格 我們的基石—行業(yè)交流合作
2-29 利益相關(guān)方參與的方法 我們的立世之本—利益相關(guān)方溝通
GRI3：實(shí)質(zhì)性議題
3-1 確定實(shí)質(zhì)性議題的過(guò)程 我們的立世之本—ESG重要議題
3-2 實(shí)質(zhì)性議題清單 我們的立世之本—ESG重要議題
3-3 實(shí)質(zhì)性議題的管理 我們的立世之本—ESG重要議題
GRI201：經(jīng)濟(jì)績(jī)效
201-3 義務(wù)性固定福利計(jì)劃和其他退休計(jì)劃 我們的貢獻(xiàn)—攜手員工同行
GRI203：間接經(jīng)濟(jì)影響
203-1 基礎(chǔ)設(shè)施投資和支持性服務(wù)
我們的業(yè)務(wù)—?jiǎng)?chuàng)新解決方案與服務(wù)
我們的業(yè)務(wù)—賦能客戶發(fā)展
我們的貢獻(xiàn)—支持區(qū)域發(fā)展
203-2 重大間接經(jīng)濟(jì)影響
我們的業(yè)務(wù)—?jiǎng)?chuàng)新解決方案與服務(wù)
我們的業(yè)務(wù)—賦能客戶發(fā)展
我們的貢獻(xiàn)—支持區(qū)域發(fā)展
我們的基石—可持續(xù)供應(yīng)鏈
GRI204：采購(gòu)實(shí)踐
204-1 向當(dāng)?shù)毓?yīng)商采購(gòu)支出的比例 我們的基石—可持續(xù)供應(yīng)鏈
GRI205：反腐敗
205-1 已進(jìn)行腐敗風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的運(yùn)營(yíng)點(diǎn) 我們的基石—道德與合規(guī)
205-2 反腐敗政策和程序的傳達(dá)及培訓(xùn) 我們的基石—道德與合規(guī)
205-3 經(jīng)確認(rèn)的腐敗事件和采取的行動(dòng) 報(bào)告期內(nèi)未發(fā)生此類情況
GRI206：反競(jìng)爭(zhēng)行為
206-1 針對(duì)不當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為、反托拉斯和反壟斷實(shí)踐的法律訴訟 我們的基石—道德與合規(guī)
GRI301：物料
301-2 所用循環(huán)利用的進(jìn)料 我們的業(yè)務(wù)—?jiǎng)?chuàng)新解決方案與服務(wù)
< 60 高層致辭 威立雅在中國(guó) 我們的立世之本
威立雅中國(guó)
2024年環(huán)境、社會(huì)及公司治理報(bào)告
披露議題/披露項(xiàng) 披露項(xiàng) 章節(jié)索引
GRI302：能源
302-4 減少能源消耗量 我們的業(yè)務(wù)—?jiǎng)?chuàng)新解決方案與服務(wù)
302-5 降低產(chǎn)品和服務(wù)的能源需求 我們的業(yè)務(wù)—?jiǎng)?chuàng)新解決方案與服務(wù)
GRI303：水資源與污水
303-1 組織與水（作為共有資源）的相互影響 我們的業(yè)務(wù)—?jiǎng)?chuàng)新解決方案與服務(wù)
我們的業(yè)務(wù)—賦能客戶發(fā)展
303-2 管理與排水相關(guān)的影響 我們的業(yè)務(wù)—?jiǎng)?chuàng)新解決方案與服務(wù)
我們的業(yè)務(wù)—賦能客戶發(fā)展
GRI304：生物多樣性
304-2 活動(dòng)、產(chǎn)品和服務(wù)對(duì)生物多樣性的重大影響 我們的業(yè)務(wù)—?jiǎng)?chuàng)新解決方案與服務(wù)
304-3 受保護(hù)或經(jīng)修復(fù)的棲息地 我們的業(yè)務(wù)—?jiǎng)?chuàng)新解決方案與服務(wù)
GRI305：排放
305-1 直接（范疇1）溫室氣體排放 我們的業(yè)務(wù)—?jiǎng)?chuàng)新解決方案與服務(wù)
305-2 能源間接（范疇2）溫室氣體排放 我們的業(yè)務(wù)—?jiǎng)?chuàng)新解決方案與服務(wù)
305-5 溫室氣體減排量 我們的業(yè)務(wù)—?jiǎng)?chuàng)新解決方案與服務(wù)
GRI306：廢棄物
306-1 廢棄物的產(chǎn)生及廢棄物相關(guān)重大影響 我們的業(yè)務(wù)—?jiǎng)?chuàng)新解決方案與服務(wù)
306-2 廢棄物相關(guān)重大影響的管理 我們的業(yè)務(wù)—?jiǎng)?chuàng)新解決方案與服務(wù)
GRI308：供應(yīng)商環(huán)境評(píng)估
308-1 使用環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)篩選的新供應(yīng)商 我們的基石—可持續(xù)供應(yīng)鏈
308-2 供應(yīng)鏈對(duì)環(huán)境的負(fù)面影響以及采取的行動(dòng) 報(bào)告期內(nèi)未發(fā)生此類情況
GRI401：雇傭
401-2 提供給全職員工（不包括臨時(shí)或兼職員工）的福利 我們的貢獻(xiàn)—攜手員工同行
401-3 育兒假 我們的貢獻(xiàn)—攜手員工同行
GRI403：職業(yè)健康與安全
403-1 職業(yè)健康安全管理體系 我們的貢獻(xiàn)—攜手員工同行
403-2 危害識(shí)別、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和事件調(diào)查 我們的貢獻(xiàn)—攜手員工同行
403-3 職業(yè)健康服務(wù) 我們的貢獻(xiàn)—攜手員工同行
403-4 職業(yè)健康安全事務(wù)：工作者的參與、協(xié)商和溝通 我們的貢獻(xiàn)—攜手員工同行
403-5 工作者職業(yè)健康安全培訓(xùn) 我們的貢獻(xiàn)—攜手員工同行
403-6 促進(jìn)工作者健康 我們的貢獻(xiàn)—攜手員工同行
403-7 預(yù)防和減輕與商業(yè)關(guān)系直接相關(guān)的職業(yè)健康安全影響 我們的貢獻(xiàn)—攜手員工同行
403-8 職業(yè)健康安全管理體系適用的工作者 我們的貢獻(xiàn)—攜手員工同行
403-10 工作相關(guān)的健康問(wèn)題 我們的貢獻(xiàn)—攜手員工同行
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我們的業(yè)務(wù)
驅(qū)動(dòng)生態(tài)轉(zhuǎn)型
我們的貢獻(xiàn)
為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值
我們的基石
堅(jiān)持做正確的事 附錄 關(guān)于本報(bào)告
披露議題/披露項(xiàng) 披露項(xiàng) 章節(jié)索引
GRI404：培訓(xùn)與教育
404-1 每名員工每年接受培訓(xùn)的平均小時(shí)數(shù) 我們的貢獻(xiàn)—攜手員工同行
404-2 員工技能提升方案和過(guò)渡協(xié)助方案 我們的貢獻(xiàn)—攜手員工同行
GRI405：多元化與平等機(jī)會(huì)
405-1 管治機(jī)構(gòu)與員工的多元化 我們的貢獻(xiàn)—攜手員工同行
GRI406：反歧視
406-1 歧視事件及采取的糾正行動(dòng) 我們的貢獻(xiàn)—攜手員工同行
GRI408：童工
408-1 具有重大童工事件風(fēng)險(xiǎn)的運(yùn)營(yíng)點(diǎn)和供應(yīng)商 我們的基石—道德與合規(guī)
GRI409：強(qiáng)迫或強(qiáng)制勞動(dòng)
409-1 具有強(qiáng)迫或強(qiáng)制勞動(dòng)事件重大風(fēng)險(xiǎn)的運(yùn)營(yíng)點(diǎn)和供應(yīng)商 我們的基石—道德與合規(guī)
GRI413：當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)
413-1 有當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)參與、影響評(píng)估和發(fā)展計(jì)劃的運(yùn)營(yíng)點(diǎn) 我們的貢獻(xiàn)—支持區(qū)域發(fā)展
GRI414：供應(yīng)商社會(huì)評(píng)估
414-1 使用社會(huì)標(biāo)準(zhǔn)篩選的新供應(yīng)商 我們的基石—可持續(xù)供應(yīng)鏈
414-2 供應(yīng)鏈對(duì)社會(huì)的負(fù)面影響以及采取的行動(dòng) 報(bào)告期內(nèi)未發(fā)生此類情況
GRI416：客戶健康與安全
416-1 對(duì)產(chǎn)品和服務(wù)類別的健康與安全影響的評(píng)估 我們的業(yè)務(wù)—?jiǎng)?chuàng)新解決方案與服務(wù)
我們的業(yè)務(wù)—賦能客戶發(fā)展
416-2 涉及產(chǎn)品和服務(wù)的健康與安全影響的違規(guī)事件 報(bào)告期內(nèi)未發(fā)生此類情況
GRI417：營(yíng)銷(xiāo)與標(biāo)識(shí)
417-1 對(duì)產(chǎn)品和服務(wù)信息與標(biāo)識(shí)的要求 我們的基石—道德與合規(guī)
417-2 涉及產(chǎn)品和服務(wù)信息與標(biāo)識(shí)的違規(guī)事件 報(bào)告期內(nèi)未發(fā)生此類違規(guī)事件
417-3 涉及市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的違規(guī)事件 報(bào)告期內(nèi)未發(fā)生此類違規(guī)事件
GRI418：客戶隱私
418-1 與侵犯客戶隱私和丟失客戶資料有關(guān)的經(jīng)證實(shí)的投訴 報(bào)告期內(nèi)未發(fā)生此類投訴
< 62 高層致辭 威立雅在中國(guó) 我們的立世之本
威立雅中國(guó)
2024年環(huán)境、社會(huì)及公司治理報(bào)告
關(guān)于本報(bào)告
報(bào)告范圍
除特別說(shuō)明，本報(bào)告的信息和績(jī)效數(shù)據(jù)涵蓋
威立雅在中國(guó)區(qū)所持有、運(yùn)營(yíng)的業(yè)務(wù)單元和
項(xiàng)目。本報(bào)告覆蓋時(shí)間范圍為2024年1月1日至
2024年12月31日，為增強(qiáng)首份ESG報(bào)告的可讀
性，部分內(nèi)容涉及以往年度或延伸至本報(bào)告
披露日。
參考指引 ?全球報(bào)告倡議組織（GRI）標(biāo)準(zhǔn) ?《國(guó)際財(cái)務(wù)報(bào)告可持續(xù)披露準(zhǔn)則第2號(hào)——
氣候相關(guān)披露》（IFRS S2） ?聯(lián)合國(guó)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)（UN SDGs 2030）
報(bào)告信息與數(shù)據(jù)來(lái)源
本報(bào)告所有內(nèi)容和數(shù)據(jù)均來(lái)自威立雅的統(tǒng)計(jì)
報(bào)告、內(nèi)部文件等，所有相關(guān)信息真實(shí)可
靠。威立雅承諾報(bào)告內(nèi)容不存在任何虛假記
載、誤導(dǎo)性陳述或重大遺漏。
如需查閱威立雅完整的可持續(xù)發(fā)展與績(jī)效報(bào)
告數(shù)據(jù)，以及各項(xiàng)可持續(xù)發(fā)展報(bào)告框架的指
標(biāo)索引，請(qǐng)參閱威立雅集團(tuán)2024年ESG報(bào)告績(jī)
效摘要。
報(bào)告圖片來(lái)源
為真實(shí)展現(xiàn)公司運(yùn)營(yíng)情況與員工風(fēng)采，本報(bào)
告所使用的圖片選自威立雅內(nèi)部圖庫(kù)或員工
攝影比賽活動(dòng)作品。
報(bào)告發(fā)布
本報(bào)告以簡(jiǎn)體中文與英文版本發(fā)布，如兩個(gè)
版本有任何差異，以簡(jiǎn)體中文版為準(zhǔn)。
本報(bào)告可在威立雅官方網(wǎng)站（https://www.
veolia.cn/zh）下載電子版。
若您對(duì)本報(bào)告有任何疑問(wèn)或?qū)ν⒀诺目沙?/p>
續(xù)發(fā)展表現(xiàn)有任何意見(jiàn)或建議，歡迎發(fā)送郵
件至cn.com.mailbox@veolia.com。
《威立雅中國(guó)2024年環(huán)境、社會(huì)及公司治理（ESG）報(bào)告》是威立雅中國(guó)（以下簡(jiǎn)稱“威立
雅”“我們”）發(fā)布的第一份ESG報(bào)告（以下簡(jiǎn)稱“本報(bào)告”）。本報(bào)告深入介紹了威立雅的可
持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，并詳細(xì)展示了我們?cè)诃h(huán)境保護(hù)、社會(huì)責(zé)任以及公司治理等關(guān)鍵領(lǐng)域的承諾、實(shí)踐
與成就。
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我們的業(yè)務(wù)
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